0辽宁深入学习和全面落实习近平总书记对技能人才工作重要指示批示精神，统筹谋划职业能力建设工作，以职业技能竞赛高质量发展为切入点和突破口，坚持规范管理和激发活力并重，在推动办赛理念重塑和竞赛管理体系的系统再造上下功夫，带动培训评价激励体系不断完善。
一、坚持高位推动，首届省赛成功实现新突破。辽宁省委、省政府按照习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展重要讲话和指示批示要求，全力实施全面振兴新突破三年行动，明确要求广泛开展劳动竞赛和技能大赛，举办全省第一届职业技能大赛写入省政府工作报告，为辽宁技能人才工作带来了突破性、转折性、历史性的新变化。在首届全省大赛组织实施中，积极学习对接国赛和世赛理念，规格上提格升级为省政府主办，分管的常委副省长担任组委会主任，20余家省直部门、52家企业院校和行业组织全程参与，财政、工会提供双重资金保障；规模上扩面提质，坚持对标国赛，前两届国赛参赛项目由53项实现到109个赛项全覆盖，最终省赛确定为108个赛项，4000余人参加省级决赛，带动百万人次练兵比武；规范上建章立制，修订出台竞赛管理办法，明确人社部门主管职责，确保竞赛组织、资金经费、激励机制和监督管理的规范实施。首届省赛引起强烈反响，为今后辽宁职建领域超大型活动举办，建立了标准化流程，积累了宝贵经验。
二、坚持集聚合力，齐抓共促大赛凸显新成效。注重完善工作机制，横向纵向同时发力，推动各级各类竞赛多点开花。在每年技能竞赛征集备案中，突出政治引领和党管人才原则，坚持全面发动、广泛征集、充分论证、严格把关，符合条件的区域、行业、企业、院校赛事应纳尽纳；在加强部门行业联动方面，每年会同省总工会举办全省职工职业技能大赛，广大行业企业评价主体作用进一步有效发挥，2023年50余个行业主管部门举办53项赛事，涉及118个工种，23万名职工参与。在区域协调发展方面，指导各市同步参照建立制度化标准化办赛机制，14个市每年至少举办一次全市规模大赛，大连、铁岭等地将竞赛下沉至县区；2023年全省近万人通过竞赛晋升职业技能等级，300余人取得各级技术能手称号，形成百花齐放良好态势。
三、坚持着眼长远，久久为功不断激发新活力。将着眼点放在以赛促训、以赛促学和以赛促评上，注重发挥竞赛引领拉动作用，过去一年全省职业培训、技能评价、技工教育得到均衡发展，参加培训40万人次，技工院校在校生稳定在7万人以上，新增技能人才27.4万人，高技能人才7.7万人，实现大幅增长。注重打好政策服务“组合拳”，“赛展会演”多点开花，将举办竞赛与人才招聘、创业展演、项目对接有机融合，让重点群体和市场主体在观摩竞赛时，同步享受人社部门多元服务。注重引导青少年投身技能报国，各地积极组织在校学生到赛事现场实地感受和参与火热氛围，姜昊等冠军选手和人社部门的政策服务系列行动一起走进高校，技工院校陆续开设“竞赛班”，与订单班、企业班形成良性互补。辽宁对于青年群体的吸引力进一步增强，多年来首次实现人口净流入。
