0近日，全国行业职业技能竞赛暨第十五届全国石油和化工行业职业技能竞赛落下帷幕，宁夏回族自治区宁东能源化工基地11支代表队斩获团体一等奖2个、二等奖5个、三等奖2个；个人金奖3名、银奖9名、铜奖6名。
成绩的背后是宁东基地完善职业技能竞赛体系的坚持。近年来，宁东基地通过建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以全区化工行业竞赛和国家行业竞赛为主体、竞赛育人和产业发展相衔接的职业技能竞赛体系，以赛促练、以赛育人，让技能人才竞相涌现。截至目前，基地技能人才总量达3.06万人，占从业人员比重超35％；高技能人才1.08万人，占技能人才比重超35％。
以赛促训，岗位竞赛激发练兵热潮
2017年3月，宁东基地被确定为全国现代煤化工产业示范区后，煤化工领域专业技能人才总量少的问题制约着宁东基地产业发展。
为解决这一问题，宁东基地适时出台了《宁东基地人才政策十条》，对企业通过岗位练兵自主培养的技师、高级技师，以及参加全国技能大赛的获奖选手给予丰厚奖励。自2018年起，宁东基地承办全区化工行业职业技能竞赛，获奖选手最高可被授予“自治区技术能手”称号，获奖选手可破格晋升职业技能等级。
“化工行业职业技能竞赛为我们全区化工领域产业工人及技能人才提供了一个很好的发展平台，不仅可以同台竞技、交流学习，还能通过获奖晋升职业技能等级，一举多得。”1989年出生的赖宁是宁东基地企业一线员工，数次在宁夏化工行业职业技能竞赛中获奖，刚过30岁的他破格晋升为高级技师，充分享受了竞赛激励优待政策。
为提升企业员工参赛积极性，在区人社厅的指导下，宁东基地还建立了竞赛选手岗位练兵、企业选拔、赛前集训等培养选拔机制，鼓励企业对竞赛获奖选手实施与岗位使用、薪酬福利挂钩的长效机制，掀起了辖区企业员工岗位练兵热潮。
2018年以来，基地先后有56人获得省部级及以上竞赛大奖，近300名技能人才通过竞赛获奖晋升职业技能等级。
以赛促建，“宁东工匠”点亮“技能宁东”
“公司为我创办了仪表车间‘创新工作室’，让我可以把在竞赛中学习到的先进理念、训练方法传承下去。”国家能源集团宁夏煤业有限责任公司烯烃一分公司仪表车间班长李文说。近年来，他在公司、化工行业、国家级各类竞赛斩获佳绩，并带领工作室人员主动钻研除盐水新增纤维过滤器PLC自动控制系统改造等多个技改项目，解决多项企业自动化仪表与系统技术难题，先后培养出高级技师3人、技师14人、高级工23人，其中9人在各类技能竞赛中获奖。
为推动竞赛成果转化，宁东基地积极用好大师工作室平台，变竞赛奖牌为技能品牌，变技能品牌为产业名牌。“技能竞赛获奖选手是我们企业发展的核心人才力量，我们充分发挥获奖人员带徒传艺和技能引领作用，带动培养更好更多的‘宁东工匠’，打造‘技能宁东’”。宁东基地管委会人力资源局相关负责人介绍。
2018年以来，基地依托竞赛获奖选手先后组建国家级技能大师工作室1个、省部级高技能人才培训基地2个、技能大师工作室6个、宁东技能大师工作室13个，带动培养引进技能人才1万余名，高技能人才数量年均增长6％。
以赛为媒，引领技能人才集聚发展
“没想到我作为煤矿采煤机司机，能被评为自治区C类高层次人才，更没想到我能站在主席台，给宁东基地‘最美劳动者’颁奖。”宁东基地国家能源集团宁夏煤业有限责任公司采煤机司机马洪涛说。工作以来，他多次在技能大赛中获奖，参与和主持完成了技术革新50余项，为企业创造经济效益1000多万元，先后获得宁煤公司劳动模范、自治区技术能手等称号。
获奖选手在赛场上摘金夺银、奋勇拼搏的先进事迹，是“工匠精神”的最好诠释。近年来，宁东基地通过常态化宣传技能竞赛获奖选手成长经历和先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让优秀技能人才从“一线”走向“前台”。同时，将竞赛获奖的高技能人才纳入宁东基地党政干部联系范畴，增强技能人才的获得感幸福感，吸引了一大批企业员工走上技能成才、技能报国之路。
