0“全覆盖、全周期、进阶式”技能培训体系
——大连解锁产业升级与人才需求“密码”
新闻导读
新春伊始，辽宁省大连市2025年重点民生实事项目出笼，“加强技能人才培养”再次成为大连市民生实事项目，目标是全年开展职业技能培训达到10万人次。
在产业升级与人才需求深度融合的时代浪潮下，大连市人社局正全力构建一套别具一格的技能培训体系——“全覆盖、全周期、进阶式”职业技能培训体系。
这一体系犹如一座精心搭建的技能人才培养 “立交桥”，为城市产业发展与劳动者个人成长带来令人期待的诸多惊喜。
“全域覆盖”
让技能培训无死角延伸
以往，培训资源分配不均、与产业需求脱节是常见难题。
如今，大连通过实施 “技能照亮前程” 行动，围绕 “5+4+3+1” 现代产业体系精准发力。
在制造业领域，大连加大高新技术、数字技能培训补贴力度，为绿色石化、高端装备制造等产业输送掌握前沿技术的人才。
在新兴技术方面，大连大力开展人工智能、大数据培训，提升全民数字素养。
“一老一小” 领域也没被落下，智慧康养和托育职业技能培训计划火热开展，养老护理、保育师等专项培训为社会民生服务注入专业力量。
“大学毕业入职后，企业完善的技能培训政策机制，让我逐步成长为一名继电保护专家。”国网大连供电公司二次检修工区副主任董明介绍。
13年来，他累计高质量完成电网改造任务20多项，消除设备隐患192处，完成计算并下发定值单3000余张。
董明曾获辽宁省五一劳动奖章等荣誉称号，同时，他还是辽宁电网继电保护专家工作组专家、东北电力系统继电保护专业技能竞赛技术状元。
如今，像董明一样优秀的高素质产业工人在大连还有很多。截至目前，大连市技能人才总量达 102.3 万人，高技能人才占比超过30%，居全省前列。
作为技能培训体系中的一项重要内容，“技能兴业” 工程聚焦重点产业领域对高素质技能人才队伍建设需求，联合企业、高校、职业院校、培训机构、人力资源服务机构等，通过企业出标准、岗位和师傅，院校出学生、教师和教学资源，政府搭建合作平台，试点建成的 “产教评” 技能生态链，不仅促进校企深度合作，还将青年就业、技能培训等环节紧密相连。
特色品牌培育计划也在同步推进，预计到 2025年底，大连市将建设10多个特色劳务品牌，带动就业的同时，提升大连区域产业竞争力。
“全程相伴”
护航劳动者技能持续升级
张家雁是大连瓦房店轴承集团有限责任公司特大型精密轴承制造分公司维修钳工高级技师，前不久，大连市选树20名“大连工匠”，他荣列其中。
作为“匠心筑梦 大器连成”高技能人才的优秀典型，张家雁业绩突出、载誉丰厚，享受国务院津贴，曾荣获辽宁五一劳动奖章，拥有省市多项重要荣誉，是集团公司技能人才队伍中一面高扬的旗帜。
张家雁在轴承制造领域从事维修钳工岗位36年，刻苦钻研，勇闯进口设备维修禁区，成功用国产配件替代国外配件，打破国外厂家维修技术垄断，获得大连市质量科技成果一等奖，3项技术获得国家实用新型专利，完成6项创新项目获得大连市技术创新优秀成果奖，主持设备大修和技术改造50余项课题，多年累计创效约1000万元。
张家雁在事业上取得的卓越成绩，既来自于个人的不懈努力，同时，也得益于大连市人社局构建的终身技能培训体系。
技能培训，全程相伴，首先从技能院校撒种育苗。对此，大连职业院校积极响应，加强船舶建造维修等特色专业建设，采用工学一体化培养模式，与企业合作培养 5000 余名特色专业技能人才。
在数字经济和康养领域，大连大力开展转岗培训和技能提升培训，目标是培养 1 万余名相关高技能人才。
“行业 + 培训” 专项培训更是深入各行业。教育部门助力职业院校开展技能培训；医保、卫健部门聚焦健康照护；住建、农业农村部门培育 “乡村工匠”……
每年 10 万人次的培训规模，让不同行业、不同阶段的劳动者都能找到提升技能的机会，实现技能提升与职业发展的无缝对接。
“根据预测，到2025年，中国的新茶饮市场规模将不断扩大，调饮师也是未来最具发展潜力的新兴职业种类之一。”大连商业学校高级讲师唐为成说。
2024年，他在大连市第六届“工匠杯”职工技能竞赛暨全市调饮行业技能大赛上一举夺冠。
此外，大连市还实施高技能领军人才培育计划，每两年选树 20 名左右 “大连工匠”，一次性给予12万元奖励；并优先推荐优秀高技能人才参评各类国家级和省级评选活动，让技能人才在职业生涯中收获满满的成就感和荣誉感。
“进阶激励”
助力技能人才勇攀职业高峰
“进阶式” 激励机制是大连技能培训体系变革的又一亮点，为技能人才搭建了一个充满机遇的 “梦想舞台”。
近年来，大连市全面推行 “新八级工” 制度，推进社会化职业技能等级认定，支持企业自主开展技能人才评价。
在辽宁省第一届职业技能大赛瓷砖贴面项目中，大连代表队选手程金亮摘得金牌。这是大连市人社局通过组织的技能培训和举办职业技能竞赛、培养选拔优秀技能人才的缩影。
据悉，凡在全国职业技能大赛金牌获得者，直接认定副高级职称；其指导教师（教练）直接认定正高级职称，其中金牌获得者聘任专业技术七级岗位、指导教师（教练）聘任专业技术四级岗位，不受单位岗位结构比例限制。
技能培训，随时随地，轻松启航。
大连市人社局有关负责人说， “互联网 + 培训”行动让学习不受时空限制，每年 5 万人次参与线上培训。
高技能人才培养平台不断升级扩容，到 2025年底，新增多个国家级、省级和市级高技能人才平台。
师资队伍建设也在加强，专兼职教师制度吸引高技能人才投身教育，技能大师带徒补贴每人2000元，形式多样的师资培训打造高素质教学团队。
持续实施大师工匠培育提升计划，大连面向企业生产一线技能岗位工作的职工，开展技师、高级技师补贴性培训。职工取得相应证书后，可获得补贴。企业自主开展特级技师、首席技师评聘工作时，符合资助条件的还能获得最高8万元工作资助，激励着技能人才不断攀登职业高峰。
