0宁夏率先开展风电运维值班员技师、高级技师技能等级认定工作
新闻导读
近日，宁夏回族自治区人力资源社会保障厅指导宁夏银星能源股份有限公司完成风电运维值班员技师、高级技师职业技能等级认定，21名职工获得证书。此举标志着国家新职业标准发布后，宁夏成为全国首个完成该职业技能等级自主评价的省份。
针对新能源、数字经济等领域急需紧缺职业，宁夏回族自治区人力资源社会保障厅推出24条“硬核”政策，创新“工学一体化”校企协同培养模式，推动技能人才供给与产业需求深度耦合。
银星能源以“岗能匹配”为核心，构建“培训—考核评价—激励”全链条体系，实现“工作场景即考核场景、岗位需求即评价标准”的精准对接。公司依托电气仿真实训基地、智慧培训中心等创新平台，通过“规程轮训+岗位实战+师徒传承”培养模式，企业培育技能人才315人，高级工以上230人，占企业技能人才总量73%，技师及高级技师125人，占企业技能人才40%。孵化宁夏回族自治区青年拔尖人才及“宁夏回族自治区技术能手”各两人。企业将员工技能等级与薪酬待遇挂钩，年人均津贴增资4200元，高级技师年最高津贴增资近万元，形成“以技定薪、岗技联动”的激励机制。2024年，宁夏银星能源股份有限公司获批宁夏回族自治区首家风（光）电运维值班员技能人才评价机构，填补了区内新兴职业技能评价空白。
从企业实践上升至省级战略，宁夏正以“六新六特六优+N”产业布局为依托，构建技能人才培育新高地。目前，全区技能人才总量已达154.54万人次，其中，高技能人才17.05万人次，为新能源产业发展筑牢人才根基。
