探索产教融合新路径、推动劳模工匠助企行走深走实

2025-05-13 13:08 来源：技能中国

仪征技师学院副院长张友林

新闻导读

江苏仪征技师学院围绕地方“6群8链”产业布局，通过搭建技能赋能平台，深化校企协同创新，组织劳模工匠服务队深入企业开展技术帮扶、技能培训、工艺革新等服务，为企业解决生产技术难题，培养技能骨干，助力企业破解发展瓶颈。

开展“劳模工匠助企行”

推进“征献技”项目显成效

仪征匠心筑梦劳模创新工作室由仪征技师学院汽车工程系陈宝珍劳模领衔，近年来，工作室成员们充分发挥理论扎实、技术精湛的优势，深入企业开展技术帮扶与产教融合服务，取得显著成效。

针对申荣焊接有限公司焊接合格率偏低（原85%）的问题，陈宝珍带领劳模工匠服务队结合机器人路径优化理论与现场调试经验，重新设计焊接参数与工艺路线，使合格率提升至95%，年减少返工成本达100万元。

为上汽大众汽车制造股份有限公司、上汽大众联合有限公司、仪征天海电线束、江苏金福康电器、延锋安道拓（座椅）有限公司、城发集团仪征客运公司、城发集团乘运集团等企业开展新型学徒制培训，联合企业开发新能源汽车高压安全资质认证课程、新能源高压系统VR实训课程、返修工艺与车身匹配、汽车结构新技术等，缩短员工培训周期60%，年节省培训成本100万元，并为企业定向培训50多名新能源汽车维修技师，填补技术人才缺口。

2024年6月，由仪征市工业和信息化局、仪征技师学院联合发布“征献技”企业技术服务行动公告。项目组领衔人为专业学科带头人，成员主要为工学一体化骨干教师。项目组将为企业发展过程中涉及现场技术诊断、技术改进及研发、员工能力提升培训、用工招聘、人才招引等内容提供专业技术服务。截至目前，江苏仪征技师学院各系部共开展“征献技”企业技术服务30次。

为了持续增加服务的影响力，扩大“助企行”辐射区域，团队开始承接外部培训任务。为常州长征进出口有限公司进行“汽车零部件基础知识培训”，让没有任何汽车知识的销售人员，通过车辆拆装实训项目，对汽车整体和局部零部件结构有深刻认知，加速上岗进程，更好匹配企业服务要求；为南京宁星汽车维修服务有限公司进行“员工技能提升培训”，指导企业员工导入智能诊断设备，缩短故障排查时间20%，大大提高电控汽车诊断效率。

实施预备技师“双导师制”

创新人才培养模式

预备技师专业实行7年学制，学生经过前5年的学习，已完成高级工层次的理论与技能考核。在预备技师班的后两年培养阶段，应该运用怎样的技能人才培养模式？

为此，江苏仪征学院探索实行“双导师制”。“双导师制”是以学院预备技师班学生为教育与管理对象，学制教育的技工院校教师（校内导师）与企业技术部经理（企业实践导师）共同培养预备技师的协同育人机制。校内导师负责学员思想道德修养、专业理论、职业素养培育、技能实训、助教实习、助理班主任等工作。企业实践导师带领学员开展岗位实践，指导学员参与技术项目，提升技能水平。

未来，仪征技师学院的学员又将深入企业，成为技术人员、技术培训师和基层管理的后备干部，切实满足企业“一人多岗”需求，真正做到培养企业需要的人才。

搭建产教融合平台

彰显“联盟”引领新特色

针对政府各级部门相继出台校企合作、产教融合政策，一头是学校、一头是企业，整合资源推进政策有效落实是关键。

从2022年开始，仪征技师学院发挥相关品牌专业优势和特色，相继成立由政、校、行、企参与的四大“产教联盟”，分别是仪征智能制造产教联盟、仪征无人机产教创新联盟、化工园新材料产教联盟、仪征数字技能产教联盟（以下简称“联盟”）及新一代信息技术产业学院，同时，成立相关专业专家指导委员会（以下简称“专委会”）。联盟秘书处和联盟办设立于学院，负责联盟有效运作和持续完善联盟运作体系。

仪征智能制造产教联盟的成立，为17级工业机器人应用与维护专业预备技师班开启了“双导师制”培养模式，为联盟企业积极开展各类定制式培训达数千人次。

仪征无人机产教创新联盟的成立，为学院“无人机+”专业建设插上飞速发展的翅膀。作为全国首家开设无人机应用及反制专业的职业院校，学院发挥专业先发优势，成功吸引无人机头部企业----航翊科技等企业入仪投资。为实现成为华东地区无人机技术应用高技能人才培养基地和仪征“低慢小”智慧空港提供平台支撑。