0技能是就业之基，培训是技能之源。党的二十大报告提出：“健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。”武山县人社局为提升劳动者职业技能水平，拓宽就业创业渠道，持续开展大规模多层次职业技能培训，提高全社会劳动者素质和劳动技能。
整合培训资源，助力就业提升，增强培训的精准性。为适应新形势、满足新需求，大幅提高劳动者素质，激励更多劳动者通过走技能成才之路实现高质量就业。武山县人社局联合天水海林技工学校，率先在全市成立“职建联盟”，利用海林学校优质资源开展联合培训。将2024年确定为“职业技能培训提高年”，成立工作专班，健全完善《武山县民办职业技能培训学校管理办法》等制度，严格落实开班申请、过程检查、结业审核三项制度。
把握热点机遇，提升创业技能，促进产业与增收双赢。紧盯产业和社会发展需求，瞄准劳动者就业创业和经济社会发展需求确定培训方向，提高就业创业的成功率，缓解劳动者素质、结构与产业转型升级需求不相适应的矛盾。抢抓“天水麻辣烫”火爆出圈的有利时机，立足群众就业创业需求，结合武山特色资源优势，开展创业能力+“天水麻辣烫”就业技能培训2班次150人，通过采取“理论教学+厨师演练+学员实操”的教学模式，同步贯穿新媒体运用、文旅资源宣介和创业扶持政策讲解，全方位提高参训人员的综合创业运营能力，着力实现助力文旅产业发展和群众创业增收的双促进。
落实技能培训，成果显著超量，增强就业适配度。围绕新兴产业、先进制造业、现代服务业等实际需求，加强职业技能培训，增强培训的针对性、有效性，不断增加技能人才供给。截至10月，共完成劳动力职业技能培训4495人，完成年度目标任务4000人的112.3%。其中：就业技能培训2645人，企业职工岗位技能提升培训1000人，创业培训850人。根据培训后就业情况实时跟踪评估，培训专业和就业岗位匹配率达到60%以上。
下一步，武山县人社局将构建多主体职业技能培训格局，推动职业技能培训提质增效。根据不同就业群体的需求，开展满足不同就业形态和个性化需求的各类职业技能培训，增强劳动者求职择业能力，不断壮大创新型、应用型、技能型的人才队伍。
