0近年来，乐山市市中区以技能培训为抓手，敲定就业群体增技切入点，瞄准技能稳岗、项目挖潜、因需助培三个方面，积极搭建就业桥梁，大力促进各类群体充分就业。
瞄准“培训+稳岗”工作模式积极探索促就业。坚持服务区域产业发展和行业市场需求，遵循“政府主导、市场参与”技能人才培养体系构建原则，积极探索“培训+稳岗”一体化模式，2024年以来完善职业技能培训项目6个，设置培训等级11项，提升2个培训机构综合竞争力和服务能力，鼓励企业、行业协会设立职工培训中心2个，开展补贴性技能稳岗培训2期，全面提升职工技能水平和业务能力，惠及8个企业94名职工。
瞄准“上游+下游”项目培训深入挖潜促就业。以补贴性职业技能培训为抓手，结合市中区本土产业发展、人力资源结构特征，深入推进技能人才建设。去年以来，重点在工业强区、文旅融合、乡村振兴、一老一小等方面，指导培训机构对甜皮鸭、跷脚牛肉、钵钵鸡等特色美食和养老护幼等主要产业、主要行业的10余个上下游职业（工种）项目深入挖掘潜能进行技能培训4000余人次，提供高质量技能培训服务。
瞄准“增技+市场”供需链条针对培训促就业。近三年来围绕文旅、康养、制造、餐饮等支柱产业，深入市场调研，搜集含金量高、就业待遇好、市场需求旺的技能培训项目5类20个，开展补贴性职业技能培训150多期，培养出康养类、文旅类、制造业类、农业类等技能人才4000人。2024年以来对城镇登记失业人员、高校毕业生、农村转移就业劳动者、高龄劳动者等就业群体开展中式烹调师、养老护理员、手绣工等针对性技能培训50期1500余人，为高质量充分就业储备技能人才。目前，全区因市场需求实行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”的一体化模式，实现充分就业近2000人，人均年增收2.5万元。
撰稿：郑珂审核：胡杰责任编辑：刘倩
