0湖州市出台加强重点产业领域技能人才培养十条措施
新闻导读
近日，湖州市政府新闻办召开新闻发布会，发布《湖州市人力资源和社会保障局等七部门关于进一步加强湖州市重点产业领域技能人才培养的十条措施》，着力缓解技能人才短缺局面，全面建设市域技能型社会。
一是支持劳动者提升与市场需求匹配的技能水平。建立健全职业技能提升补贴紧缺（工种）目录动态调整和退出机制，在去年基础上增加20个紧缺（工种），补贴标准在同类型职业（工种）补贴基准上上浮30%。支持八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务行业开发专项职业能力评价项目，将专项职业能力评价证书纳入职业培训补贴范围。对参加养老护理、电子商务、托育服务职业技能评价并取得相应职业技能证书，除可申领职业技能提升补贴外，还可享行业部门相关政策待遇。
二是支持用人单位开展以促进就业为导向的职业培训。支持八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务等行业开展项目化培训，以培训后一定时间内实现就业人数情况为重要因素，按就业比例给予阶梯式补贴。探索实施将技能人才配置状况，作为八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务等行业生产经营性企业及其他实体参加国家、省市重大项目申报推荐的重要因素。
三是推动职业技能培训评价放权赋能。对各类主体承接开发更新八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务行业职业技能等级认定、专项职业能力等评价项目，经评审符合条件的，给予每项最高5万元补贴资助。支持八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务行业开展企业新型学徒制培训，按每人每年最高6000 元的标准给予补贴。对在八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务行业开展技术技能人才评价“双通道”改革优秀企业，在职称评审申报、教育学时认定上给予激励。
四是发挥人力资源服务机构的培训服务作用。对聚焦八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务行业领域开发新技能培训项目的人力资源服务机构，在开设职业技能培训机构、申请备案为技能评价机构、认定协会年度星级机构上优先给予保障。支持具备相应培训资质的优质人力资源服务机构组织，组织实施定向培训、企业新型学徒制培训以及根据用人单位业务需求开展职业技能类职工线上线下培训，享受相应培训补贴政策。
