0各相关单位：
为深入落实中央人才工作会议部署，按照《专业技术人才知识更新工程实施方案》（人社部发〔2021〕73号）要求，持续强化高层次人才培养力度，2025年我省将继续组织实施高级研修项目。经单位申报、集中评审等规范流程，本年度共确定省级高级研修项目99项，其中资金资助项目60项、自筹资金项目39项。现将《2025年吉林省专业技术人才高级研修项目计划》（附件1）印发给你们，请认真执行。
一、确保研修质量
（一）保证研修规模。每期高级研修项目时间不少于5天，每期参加研修人数应为50至70人，学员面向全省招收，一般应是具有中、高级专业技术职称（职业资格）的专业技术人员或专业技术工作管理人员。学员结业时，经考核合格颁发吉林省专业技术人才知识更新工程高级研修项目电子结业证书。
（二）科学设置课程。各承办单位要精心设置高级研修项目课程，邀请权威专家授课，采取多种有效方式组织研修。各承办单位在举办相同领域的高级研修项目时，要加强沟通协调，在学员选拔、师资配备、课件开发等方面加强合作，共享资源，优势互补，真正发挥高级研修项目的示范引领作用。
二、聚焦重点领域
依据全局视角和重点突出的原则，研修课程应当着重倾斜于以下领域：一是服务于国家战略。优先考虑支持创新驱动发展、乡村振兴、可持续发展等国家重大战略的项目。二是服务于吉林省产业发展。优先考虑涉及粮食、汽车、人参、中医药、碳纤维、新能源等产业的项目。三是聚焦于数字技术。加速数字技术人才的自主培养，以支撑和引领数字经济高质量发展项目。
三、严守财务纪律
获得国家级高级研修项目经费资助的班次，需遵循人社部相关要求，完成相应的报销流程。获得省级资助的高级研修项目的班次由省人社厅资助5万元，主要用于支付高级研修项目的住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费等；自筹项目由各单位结合办班实际筹措资金。
各承办单位要认真执行《中央和国家机关培训费管理办法》（财行〔2016〕540号）和《专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法》（人社厅发〔2014〕70号）规定，严格培训活动经费开支范围和标准，加强管理，专款专用，确保经费使用效益。研修人员往返交通费用自理，无需缴纳其他费用。
四、有关工作要求
（一）高度重视。高级研修项目是人社部实施的培养造就高层次专业技术人才队伍的重要措施，各承办单位要高度重视高级研修项目工作，以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才为重点，以创新能力建设为核心，以服务经济社会发展为根本，突出项目的公益性、示范性和引导性，加强组织领导，提高培训质量，打造精品项目。
（二）严肃纪律。各承办单位要认真贯彻落实中央八项规定精神和中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》（中组发〔2013〕8号），切实加强对培训机构和学员管理，进一步转变工作作风，厉行勤俭节约，务求取得实效。工作中遇有情况和问题，请及时与省人社厅沟通联系。
（三）认真总结。高级研修项目结束后，各承办单位要认真进行总结并提交书面报告。总结报告应包括高级研修项目基本情况、师资配备、宣传情况、主要成就、经验体会和参加研修人员的交流体会以及下一步工作打算等内容。总结情况将作为下一年度制定高级研修项目计划的重要依据。
所有研修项目要于11月底前完成办班计划。办班结束后一周内将总结报告、学员名册、经费决算表（见附件2）、学员满意度测评统计表（见附件3、4）等有关材料报省人社厅。
联 系 人：曲立国（专业技术人员管理处）
联系电话：0431-88690735
联 系 人：赵丽丽（省继续教育中心）
联系电话：0431-89995668
电子邮箱：423692527@qq.com
附件：
1. 2025年吉林省专业技术人才高级研修项目计划
2.专业技术人才知识更新工程2025年高级研修项目经费决算表
3.专业技术人才知识更新工程高级研修项目学员 满意度测评表
4.专业技术人才知识更新工程高级研修项目学员满意度测评统计表
吉林省人力资源和社会保障厅
2025年6月24日
