0为深入贯彻落实当阳市委、市政府“聚力支点建设 冲刺全国百强”战略部署，当阳市人社局紧扣产业发展需求，以技能人才培育为抓手，持续深化职业技能等级认定工作。近日，在当阳市人社局全程督导下，42名电工技能人才顺利完成职业技能等级认定考试，通过者将获得相应等级证书，为当地产业升级注入新动能。
技能人才是产业升级的核心驱动力。今年以来，当阳市人社局围绕航空装备制造、新材料、新能源等重点产业，精准开展职业技能等级认定工作。截至目前，已成功举办4期认定考核，覆盖飞机装配工、电工、制冷工等紧缺工种，惠及106名技能劳动者，实现人才能力认证与产业需求的精准对接。
当阳市人社局通过“培训+认定+输送”全链条服务，打造高素质技能人才队伍。强化技能培训，上半年开展职业技能培训97期，参训学员达2850人，显著提升劳动者就业创业能力；畅通就业渠道，举办线上线下招聘会45场，建成“家门口”就业服务站和“零工驿站”，累计向企业输送员工4811人；靶向引才聚智，组织重点企业赴武汉大学、华中科技大学等高校开展“千企百校行”招聘活动，收取简历600余份，为产业发展注入新生力量。
下一步，当阳市人社局将持续深化职业技能培训与重点企业、重大项目需求对接，拓展“千企百校行”“百县进百校”等引才渠道，加快培育适应“新质生产力”要求的高素质技能人才队伍，通过构建全方位、多层次的人才支撑体系，为冲刺全国百强县市锻造强劲的技能人才引擎。
