0为激发员工学习热情，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断提升专业技能，11月1日至7日，华润电力广西公司举办以“构建学习型班组、培育技能先锋”为主题的系列技能竞赛。公司党委委员、副总经理马曦，技术总监李鑫，设备管理部及相关方单位业务人员近120人参加。
在技能竞赛启动仪式上，马曦总作导入发言。他强调，一是技能人才是强国、强企的关键力量，要大力弘扬工匠精神，充分发挥技能骨干人才的“传、帮、带”作用，不断激发全体员工的学习热情，提升整个团队的技能水平，形成人人崇尚技能、人人学习技能、人人提升技能的良好氛围；二是要贯彻落实公司“打造学习型组织，实现高质量发展”年度工作主题重要举措，以本次技能竞赛为契机，鼓励员工积极参与、勇于挑战、不断提升自己的技能水平，为公司的发展贡献自己的力量。
本次技能竞赛以基层班组为单位，共选出72名技术能手参赛，结合现场工作的实际应用场景，科学设置了电动机检修、液位联锁控制箱接线及调试、水泵找中心、阀门检修、叉车操作5大竞赛项目。竞赛着重考核参赛队员对本专业设备结构原理、保护原理、专用工具、测量器具的熟练掌握情况，工作流程的规范化、标准化，队员良好协同能力等。
竞赛现场气氛紧张激烈，参赛选手全神贯注、争分夺秒，操作干净利落，测算精细严谨，每一步都充分展现了他们良好专业素养和精湛技艺。此外，通过本次竞赛，将员工培训课堂变为实操现场，实现可视化学习交流，不断补足自身技术短板，有效实现专业技能的提升。
此次技能竞赛为员工搭建了一个展现自我、相互学习、共同进步的平台。后续，公司将总结固化本次技能竞赛的优秀经验，持续组织开展各类竞赛活动，通过以赛促学，助力技术人才快速成长，推动业务工作迈向更高标准，为公司高质量发展保驾护航。
