0近日，山西省晋城市成功增设一家省级高技能人才培训基地和一家省级技能大师工作室。这是晋城市深耕技能人才队伍建设结出的硕果。
近年来，晋城市聚焦发展新质生产力，强化培训促就业导向，加快建设技能人才高地，为经济社会高质量发展提供技能人才保障。截至目前，全市技能人才总量达47.4万人，占从业人员总量128.37万的36.9％，其中，高技能人才15.7万人，占技能人才总量的33.1％。
建强育才平台，让技能人才有动力、添活力
晋城市持续强化高技能人才培育平台，实施技能人才培养基地、技师工作站等高技能人才项目建设，建成2家国家级技能大师工作室、61家市级技能大师工作室、6家技能人才培养基地和5家技师工作站，并根据其规模和影响力，按照30万元、20万元、10万元的标准提供建设补贴，初步建立起一个覆盖主导产业、能够充分发挥高技能人才价值的发展平台。
在晋城技师学院，全国技术能手吴洪兵领办的国家级技能大师工作室汇聚了最优秀的师资力量及企业的技术、技能专家，培养了一大批电气自动化设备安装与维修、智能制造等领域的高技能人才。
“工作室的老师们技艺高超，非常注重培养我们的团队协作和创新思维能力，这让我对未来的职业发展充满了信心。”在吴洪兵技能大师工作室学习的高级电工班五年级学生余凯旋说。
目前，全市有晋城技师学院、高平技工学校、晋能装备集团高级技工学校等3所技工院校，开设专业57个，涵盖装备制造、现代服务业等主要领域，在校生规模6200多人。技校学子毕业后进入全市各大企业一线，为晋城市经济社会发展提供了澎湃的技能动力。
强化激励保障，让技能人才有归属、得实惠
晋城市加快构建以国赛为引领、省赛为主体、行业企业及院校技能比武为基础的职业技能竞赛体系，以技能大赛为杠杆，激发技能人才成长成才热情。今年，晋城市选拔出235人参加第五届全省职业技能大赛全部赛项，其中6个项目夺得全省第一；20人（组）荣获一等奖，37人（组）荣获二等奖，70人（组）荣获三等奖，团体总分荣获全省第三名。
“参加技能大赛让我深刻感受到了自己的价值，也让我更加坚定了走技能成才之路的决心。”在山西省第二届职业技能大赛中获得果树嫁接项目第一名的赵家亮说。
晋城市人社局联合相关部门出台政策，对在省赛中获得赛项前三名的选手，分别给予2万元、1.5万元、1万元奖励；对新取得技师、高级技师证书的高技能人才，分别按照4000元、6000元标准给予个人补贴，激励更多劳动者走技能就业、技能成才之路。截至目前，晋城市累计发放奖励及补贴600余万元。
