0近日，天津市劳动保障技师学院（天津市劳动保护学校）第十八届“成才杯”技能大赛圆满收官。作为学院连续举办18届的传统品牌赛事，本届大赛以“赛技能水平，展工匠风采”为主题，通过多维度赛项比拼，选拔出学生组一等奖39队（组）、二等奖39队（组）、三等奖64队（组）；教师组一等奖14队（组）、二等奖14队（组）、三等奖24队（组），全面检验了学院教育教学质量。
一、从“赛事平台”到“品牌标杆”的跨越
自首届“成才杯”技能大赛启幕以来，这项赛事已在劳动保障学院走过18届历程，从最初的单一赛项、百人参战，发展为覆盖智能制造、信息技术、数字化服务等前沿领域的30余个赛项、千余名师生同台竞技的年度盛事。
本届大赛紧扣“智能制造”“数智电商”“智能硬件装调”等产业升级需求，设立展演对抗赛、专业特色赛、综合强技赛三大类30余个赛项，既涵盖传统技能传承，又聚焦新兴产业前沿，精准对接国家重点产业链和天津市“1+3+4”现代产业体系需求。经过18届的不断升级，“成才杯”已不仅是一场技能比拼，更以“以赛促学、以赛促教、以赛促建”的鲜明特色，成为劳动保障学院深化产教融合、培养高素质技能人才的重要载体，持续擦亮“技能育人”的金字招牌。
二、技能成长与教育教学的双向赋能
本届大赛通过“以赛促学、以赛促教、以赛促建”的深度融合，实现了教学质量升级与学生技能提升的良性互动。
以赛促学，锻造“硬核”技能：赛场上，选手们以专注与坚持诠释技能追求，这些实战经验不仅助力学生适应企业高精度生产需求，更成为其职业发展的“硬核”底气。以赛促教，倒逼教学质量提升：大赛严格参照天津市“海河工匠杯”技能大赛标准，倒逼教师团队更新教学内容、优化实训方案，真正将“以赛促教”落到实处。以赛促建，夯实育人根基：赛事的专业化运作，推动学院完善“教、训、赛”一体化育人体系。从赛题设计到场地布置，从设备调试到流程把控，学院与西门子、京东等合作企业深度联动，共建高标准实训环境。这些产教融合平台的赋能，不仅提升了赛事质量，更夯实了学院高技能人才培养的硬件根基。
三、从“学院赛事”到“区域名片”的跃升
站在第十八届的新起点，“成才杯”技能大赛正以更开放的姿态融入区域发展大局。
一方面，赛事品牌效应持续放大。本届大赛选拔的优秀选手将作为主力征战市级赛事，为天津市“海河工匠杯”等重要赛事注入新生力量；同时，劳动保障学院将以大赛为契机，与兄弟院校、行业协会开展技能竞赛交流合作，通过跨区域赛事联动，拓宽学生技能视野，共同探索新时代高技能人才培养的创新路径。
另一方面，赛事成果加速转化为服务区域经济的动能。近年来，劳动保障学院通过“成才杯”等品牌赛事，累计向企业输送高技能人才3000余名，毕业生对口就业率连续5年保持95%以上，学院也因此成为天津市“产教融合型试点院校”“高技能人才培训基地”。目前，“成才杯”赛事不仅成为学院的品牌，更成为区域技能人才培养的标杆。
下一步，天津市劳动保障技师学院将以第十八届“成才杯”为新起点，进一步优化赛事机制，深化产教融合，推动“成才杯”从“学院赛事”升级为“区域技能人才交流平台”，全面加强技能人才培养，为服务区域经济高质量发展注入更强动能。
（供稿：劳动保障技师学院）
