0漳州发布技能人才新政！
“六大行动”打造产业生力军
新闻导读
为破解技能人才供需矛盾，漳州市近日出台《产业技能人才队伍建设六大行动实施方案（2025-2029年）》，围绕“引育用留”全链条推出创新举措，重点推进六大行动。
技工教育提优赋能行动
深化产教融合与校企合作，支持漳州技师学院参照高等职业学校标准建设，鼓励县区恢复设立技工院校，普通高中毕业生可就读高级工班（等同大专学历）。依托漳州市技工教育联盟，推动校企师资双向流动：企业技术骨干可担任兼职教师，学校教师定期赴企业学习锻炼。对创办产业学院的创办企业给予20万元补助，入选国家级、省级工学一体化专业试点分别补助20万元、10万元。落实技工院校高级工班与大专、预备技师（技师）班与本科毕业生同等待遇。
技能培训提效增量行动
各县区围绕漳州市“9+5”产业布局，结合本地资源优势和特色产业，突出县域特色，打造“一县一品牌”培训体系，支持石油化工、装备制造、食品加工、电子信息、文旅康养、现代农业、数字服务等规上企业设立企业职工培训中心，年培训合格人数并取得职业技能等级证书人数达200/300/500人以上的分别补助5万/10万/20万元。依托零工市场，打造培训服务咨询窗口，动态发布培训政策与开班信息。以县区为单位建立60周岁以上人员创业培训需求清单，积极探索针对60周岁以上有创业意愿和培训需求的人群开展技能培训。支持各类企业特别是龙头企业、规模以上企业等设立企业职业技能培训中心或通过打造“企业+培训机构”共建模式共享培训资源，切实提升企业员工技能水平。
平台建设提档升级行动
打造市、县两级公共实训基地，向全社会开放技能培训、竞赛等服务。支持龙头企业创建国家级高技能人才培训基地（创建成功补助20万元）。实施技能大师工作室培育计划，至2029年各县（区）、开发区（投资区）累计建成不少于10个市级技能大师工作室，2个省级技能大师工作室。对每年获评省级技能大师工作室，给予5万元的经费补助；获评为国家级的，给予10万元的经费补助。
技能评价提质扩面行动
全面推行“八级工”职业技能等级制度，企业可自主认定高级工及以上技能等级，一线职工凭技术创新成果（如解决重大工艺难题、技术成果获省部级以上奖项、师带徒业绩突出的高技能人才）可破格晋升职业技能等级。职业院校实施“学历证书+职业技能证书”制度，学生可考取多工种技能等级证书。实现一专多能，拓宽就业渠道。
技能竞赛比武练兵行动
结合“匠心智造 星耀漳州”系列技能竞赛活动，联合相关职能部门谋划开展全市产业工人技能竞赛，县（区）、开发区（投资区）可结合当地产业特色开展专项赛事。对承办国家级、省级竞赛的漳州市企事业单位分别补助20万元、10万元，对入选国家级、省级职业技能大赛的集训基地分别配套50万元、30万元资金补助。世界技能大赛、国家级、省级大赛或一类竞赛获奖选手和指导老师（排名第一）按上级奖励资金标准的1:0.5给予配套奖励。参加世界技能大赛（竞赛）和国家级、省级竞赛，分别按每名选手2万元、1万元、0.5万元的标准给予所在单位竞赛补助。
人才活力提振激发行动
运用《技能人才薪酬分配指引》，建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，引导国企带头实行“技高者多得，多劳者多得”分配机制。主导产业企业引进市外急需紧缺高级技师、技师分别给予10万元、5万元安家补助，入职一年后分两次发放。每两年评选“漳州优秀工匠”（奖励2万元）、“漳州青年工匠”（奖励1万元），完善高技能人才休假疗养制度，支持高技能人才。拓宽技能人才职业发展通道。畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道，对符合条件的高技能人才，可申报相应职称评审。
